1. Literaturdatenbanken des Deutschen Instituts für Urbanistik

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YearTypeTitleAuthor(s)Institution(s)Electronic Document
2013
Z
Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) und Herausforderungen der Zukunft.--
2018
Z
Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) - Herausforderungen und Lösungsansätze. (Schwerpunktheft)---
2013
Z
Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD). Schwerpunktthema.---
2016
Z
Anforderungen, Belastungen und Resilienz in der Jugendhilfe. [Schwerpunktthema]---
2011
Z
Anforderungsprofil für Fachkräfte im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts. Ergebnisse der Befassung auf der 17. gesamtbayerischen Jugendamtsleitungstagung.--
1995
M
Ansätze einer wirkungsorientierten Verwaltungsführung. Von der Idee des New Public Managements (NPM) zum konkreten Gestaltungsmodell: Fallstudie Schweiz.--
2015
Z
Arbeitsfähigkeits- und Qualitätssicherung im ASD. Ein Bericht über das Projekt AQUA aus der kommunalen Praxis (Hamburg-Mitte).--
2018
Z
ASD - Kommunale Herausforderungen, Lösungsansätze und Verantwortung. Ein Beitrag aus dem Jugendamt der Landeshauptstadt Dresden.--
2001
UL
Auch amtliche Statistik ist veränderbar! Anpassung der Kinder- und Jugendhilfestatistiken an sich verändernde Wirklichkeiten.-
SW; FO
2013
Z
Berufseinsteiger im ASD der öffentlichen Jugendhilfe. Fluchttendenz oder berufliche Perspektive.--
2003
Z
Diplom- und Magister-Pädagogen/innen in der Kinder- und Jugendhilfe.--
2018
Z
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - neue Herausforderungen, neue Wege.--
2016
Z
Empfehlungen des Deutschen Vereins zur Implementierung und Ausgestaltung multiprofessioneller Teams und multiprofessionellen Arbeitens in Kindertageseinrichtungen.---
2003
Z
Die Entwicklung der sozialen Berufe - quantitative Befunde und qualitative Schlussfolgerungen.--
1996
G
Erfahrungen der Kreise mit der Einführung des Neuen Steuerungsmodells.-
S
2019
Z
Fachkräftegewinnung in der Kinder- und Jugendhilfe. (Schwerpunktthema).---
2016
Z
Fallbeispiele und Fragestellungen zur Umsetzung des § 72a SGB VIII.--
RE
2010
Z
Feuer braucht Brennstoff. Was hält soziale Fachkräfte fit? Ergebnisse eines Forschungsprojekts zur Gesunderhaltung.--
2008
Z
Frühkindliche Bildung und Betreuung - der Motor der Kinder- und Jugendhilfe.--
2019
Z
Gekommen, um (nicht) zu bleiben. Viele Kita-Fachkräfte verlassen ihr Arbeitsfeld in den ersten zehn Jahren nach dem Berufseinstieg wieder. Zahlreiche politische Initiativen, mehr Personal für die Kindertagesbetreuung zu gewinnen, greifen deshalb zu kurz.--
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